LIDERAZGO FEMENINO Y
EL CONFLICTO
Por Ivannia Chavarría
Solís
Las relaciones humanas son complejas
y para una persona líder es fundamental conocer y saber aplicar distintas
herramientas para lograr, sobre todo en ambientes laborales, un ejercicio del
poder horizontal y saludable, clave para el abordaje de los conflictos y para
potenciar la efectividad del equipo.
Son muchos los y las autoras que
hacen referencia al hecho de que el manejo saludable del conflicto es clave
para el éxito del desempeño de un equipo de trabajo y por ende para el logro de
los objetivos propuestos. Pero, es casi inevitable que surjan discrepancias o
malos entendidos entre los miembros de un grupo de trabajo, pero el cómo se
resuelvan estas situaciones dependen en gran medida de la persona que lidera e
equipo.
En el caso de las mujeres líderes,
surgen aspectos o factores que juegan un papel clave en el manejo del conflicto
que por lo general son fundamentados en estereotipos sociales, esto porque el
contexto laboral es sin duda un reflejo del contexto social. Aún persisten
serias debilidades en la validación de las propuestas, seguir indicaciones o
respaldar las iniciativas gestionadas por mujeres en ambientes laborales
mayoritariamente masculinos.
Según un estudio realizado por
Ramos (2005) las relaciones que las
mujeres directivas mantienen con sus colegas son, en la mayoría de las ocasiones
conflictivas y frustrantes, sufren de aislamiento, son excluidas en toma de
decisiones y no obtienen el apoyo de los hombres de su alrededor porque éstos
no suelen creen en sus capacidades (41)
Aunque la resistencia al cambio generalmente
es un factor potenciador de conflictos dentro de los equipos de trabajo, cuando
este factor está aunado a fundamentalismos patriarcales que limitan el trabajo
objetivo basado en estereotipos de género la situación se complica aún más ejercer el liderazgo. Por ende, representa un
reto aún mayor para las mujeres desarrollar liderazgos sanos y estratégico.
Referencias:
Ramos, A. (2005) Mujeres y Liderazgo: Una Nueva Forma de Dirigir.
Editorial Maite Simon. España.
